一、獎項設(shè)置
1、2008年集團發(fā)展創(chuàng)新獎
獎項數(shù)：1個 獎金額：待定
2、2008年集團發(fā)展優(yōu)秀團隊獎
獎項數(shù)：1-2個 獎金額：待定
3、2008年集團發(fā)展優(yōu)秀個人獎
獎項數(shù)：1個 獎金額：待定
4、2008年集團發(fā)展小聰之星
獎項數(shù)：1個 獎金額：待定
二、頒獎時間
頒獎時間2009年1月16日下午5：40，頒獎時間定在團圓飯之時
三、評選方式
不記名投票，參加投票人員按照評選條件進行投票
四、評選說明和要求
1、2008年集團發(fā)展創(chuàng)新獎
上一年度，江蘇分公司在經(jīng)營模式、管理理念方面有比較大的突破和發(fā)展，公司領(lǐng)導(dǎo)層決定將2008年集團發(fā)展 創(chuàng)新獎頒發(fā)給江蘇分公司，以茲鼓勵，希望江蘇分公司在新的一年里能取得更長足的進步！
2、2008年集團發(fā)展優(yōu)秀團隊獎
候選團隊：渠道一部、渠道二部……渠道八部、管理中心、硬件部、軟件部、技術(shù)部、電子商務(wù)部、領(lǐng)導(dǎo)層14個團隊
評選條件：
①在工作中各成員都能積極發(fā)揮團隊合作精神，在工作和生活中互相協(xié)助，團隊精神面貌良好，能宣傳企業(yè)文化過程中起到帶頭作用；
②能積極和執(zhí)行相應(yīng)公司的各項宏觀政策，并在執(zhí)行過程中起到模范帶頭作用；
③能遵守企業(yè)制度，按照公司的流程和要求完成各項工作；
④能積極完成公司的業(yè)績指標/職能部門能夠積極履行部門職責(zé)
3、2008年集團發(fā)展優(yōu)秀個人獎
評選條件：
①個人工作態(tài)度端正、認真，工作積極、上進，樂于助人、個人作風(fēng)端正；
②恪守崗位職責(zé)，絕大多數(shù)時間都能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；
③能深刻理解并認同企業(yè)文化，并能將企業(yè)文化貫徹落實到實際工作當中；
④考勤情況優(yōu)秀，能嚴格按照公司的考勤制度要求自己；
⑤積極參加公司組織的各項活動（培訓(xùn)、娛樂活動等），積極配合同事做好相關(guān)工作；
⑥能保質(zhì)保量完成本職工作，職能部門的人員在規(guī)范管理上盡職盡責(zé)，業(yè)績部門的人員在完成公司規(guī)定業(yè)績額上努力認真
4、2008年集團發(fā)展年度小聰之星
評選條件：
08年度各方面表現(xiàn)突出
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